随着公司的快速发展，人才储备力量的不足，人才瓶劲成为科技公司发展的重要因素之一，直接影响公司的整体业绩研发和市场拓展开发。总结以往的工作经验，未来五年公司人力资源管工作的重点是加强人才队伍的建设，特别是加大力度对关键岗位骨干人才的引进工作，通过公司良好的发展平台着力打造一支精研发、懂管理的职业经理人队伍，并通过完善和构建公司内部培训体系，进一步提高现有人员的整体综合业务水平与管理能力
杰理科技2025届校园招聘
杰理科技以前瞻的市场眼光、颠覆性的技术创新研发、专业极速的服务精神，迅速崛起于国内半导体行业。
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2015年6月，习主席参观了我司客户，展示台上的电子臂式血压计使用的是：杰理科技自主知识产权的血压计专用芯片AC601和方案。
习主席的到来极大的鼓舞了朗玛公司及全体杰理人，让我们坚持不懈的去创新、去研发，为中国芯片的发展贡献我们的力量，努力成为民族芯片的脊梁！加油，杰理人
